PR#057

グレード制

=ユニークな社内制度でPR=

インターネット関連企業の株式会社イー・クラシスでは、「グレード制」という人事評価制度を導入している。

「グレード制」とは3ヶ月に一度行う人事考課で社員を「1等級C」や「8等級A」といったランクに分け、それに合わせて給与を増減させようというもの。


◆参考リンク : 株式会社イー・クラシス

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