労働基準法

[人材戦略用語]

労働に関する諸条件を規定している日本の法律である。いわゆる労働法の中心となる法律。1947年に労働組合の要望や占領軍の政策に従って制定された法律で、労働組合法、労働関係調整法とともに労働三法の一つである。労働関係の近代化、労働条件の向上に寄与している。労働基準法における基準は最低限の基準であり、この基準での労働条件の実効性を確保するために独自の制度が設けられている。





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