労働協約

[人材戦略用語]

労働組合と使用者あるいはその団体との間で、団体交渉の結果到達した労働条件、労使関係に関する事項について定められた協定のこと。組合員の賃金、労働時間、休日、休暇等の労働条件、労働組合と使用者との関係などを文書化する。就業規則は会社側が定めるものであるのに対し、労働協約は労使交渉によって定められたもの。労働協約は就業規則に優先する。労働協約の有効期限は3年である。





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